ప్రపంచంలో అతిపెద్ద ఈ-కామర్స్ సంస్థ అయిన Amazon మరోసారి భారీగా ఉద్యోగాల కోత నిర్ణయం తీసుకుంది. ఈసారి సుమారు 14,000 కార్పోరేట్ ఉద్యోగులను తగ్గించనున్నట్లు సీఈఓ Andy Jassy ప్రకటించారు. కంపెనీ లక్ష్యం సంస్థను మరింత సరళంగా, వేగంగా పనిచేసేలా మార్చడం. ఈ నిర్ణయం టెక్ రంగంలో పెద్ద చర్చకు దారితీసింది.
ఈ ఉద్యోగాల కోతకు ప్రధాన కారణం సంస్థలో పెరిగిన బ్యూరోక్రసీ. కంపెనీ చాలా పెద్దదిగా మారడంతో నిర్ణయాలు తీసుకోవడంలో ఆలస్యం, అనవసర మేనేజ్మెంట్ స్థాయిలు పెరిగాయి. దీని వల్ల పనితీరు తగ్గిందని భావించిన కంపెనీ, మధ్యస్థ మేనేజ్మెంట్ లేయర్లను తగ్గించి నిర్ణయాలను వేగవంతం చేయాలని చూస్తోంది.
మరో ముఖ్య కారణం కృత్రిమ మేధస్సు, అంటే Artificial Intelligence వినియోగం పెరగడం. ఇప్పటివరకు మనుషులు చేసే చాలా పనులను ఇప్పుడు AI టూల్స్ వేగంగా, తక్కువ ఖర్చుతో చేయగలుగుతున్నాయి. అందువల్ల కొన్ని విభాగాల్లో ఉద్యోగుల అవసరం తగ్గుతోంది. కంపెనీ ప్రకారం, ఇది సమర్థతను పెంచడానికి తీసుకున్న నిర్ణయం.
కోవిడ్ సమయంలో కంపెనీ భారీగా ఉద్యోగులను నియమించింది. ఇప్పుడు మార్కెట్ సాధారణ స్థితికి రావడంతో ఆ స్థాయి ఉద్యోగుల అవసరం తగ్గింది. ఖర్చులు తగ్గించడం, వనరులను సరిగ్గా ఉపయోగించడం ప్రస్తుతం కంపెనీ ముఖ్య లక్ష్యం. దీని వల్ల లాభాలు పెరగవచ్చని విశ్లేషకులు భావిస్తున్నారు.
ఈ ఉద్యోగాల కోత ప్రధానంగా కార్పోరేట్ విభాగాల్లో ఉంటుంది. ముఖ్యంగా లాజిస్టిక్స్, క్లౌడ్ (AWS), పేమెంట్స్, గేమింగ్, వీడియో వంటి విభాగాల్లో ప్రభావం ఉండే అవకాశం ఉంది. అయితే డెలివరీ, ప్యాకింగ్ వంటి ఫీల్డ్ ఉద్యోగాలపై పెద్ద ప్రభావం ఉండదని కంపెనీ తెలిపింది.
ప్రస్తుతం అమెజాన్లో మొత్తం సుమారు 1.55 మిలియన్ ఉద్యోగులు ఉన్నారు. అందులో కార్పోరేట్ ఉద్యోగులు సుమారు 3.5 లక్షలు. ఇప్పుడు తొలగించబోయే 14,000 ఉద్యోగులు దాదాపు 4% కు సమానం. ఇది గత మూడు సంవత్సరాల్లో రెండో పెద్ద ఉద్యోగాల కోత. 2022-23లో కూడా కంపెనీ సుమారు 27,000 ఉద్యోగాలను తగ్గించింది.
ఈ వార్త వెలువడిన వెంటనే ఉద్యోగుల్లో ఆందోళన మొదలైంది. సోషల్ మీడియాలో చాలా మంది తమ ఉద్యోగ భద్రతపై సందేహాలు వ్యక్తం చేస్తున్నారు. “AI వల్ల ఉద్యోగాలు పోతున్నాయా?” అనే ప్రశ్న కూడా ఎక్కువగా వినిపిస్తోంది. కొందరు కొత్త అవకాశాల కోసం సిద్ధం కావాలని సూచిస్తున్నారు.
ప్రస్తుతం ప్రపంచవ్యాప్తంగా టెక్ కంపెనీలు అన్ని AI వైపు వేగంగా వెళ్తున్నాయి. అమెజాన్తో పాటు Google, Microsoft వంటి కంపెనీలు కూడా ఇదే దిశగా పనిచేస్తున్నాయి. కస్టమర్ సపోర్ట్, మార్కెటింగ్, కంటెంట్ మేనేజ్మెంట్ వంటి విభాగాల్లో AI వినియోగం పెరుగుతోంది.
ఈ నిర్ణయం స్టాక్ మార్కెట్పై కూడా ప్రభావం చూపింది. వార్త వచ్చిన తర్వాత అమెజాన్ షేర్ ధర కొద్దిగా తగ్గింది. అయితే కొంతమంది విశ్లేషకులు దీన్ని దీర్ఘకాలంలో మంచి నిర్ణయంగా చూస్తున్నారు. ఖర్చులు తగ్గితే కంపెనీ లాభదాయకత పెరుగుతుందని వారు భావిస్తున్నారు.
భవిష్యత్ వ్యూహంగా అమెజాన్ “తక్కువ మేనేజ్మెంట్ – ఎక్కువ పనితీరు” అనే విధానాన్ని అమలు చేస్తోంది. 2026 నాటికి కొత్త టెక్నాలజీ రంగాల్లో మళ్లీ ఉద్యోగాలను సృష్టించే అవకాశముందని కంపెనీ తెలిపింది. ముఖ్యంగా AI, క్లౌడ్, రోబోటిక్స్ వంటి రంగాల్లో కొత్త అవకాశాలు పెరుగుతాయి.
మొత్తం మీద ఇది భయపడాల్సిన విషయం కాదు, ఒక మార్పు మాత్రమే. టెక్నాలజీ అభివృద్ధి వల్ల పాత ఉద్యోగాలు తగ్గినా, కొత్త అవకాశాలు వస్తాయి. కాబట్టి ఉద్యోగులు కొత్త నైపుణ్యాలు నేర్చుకోవడం చాలా ముఖ్యం. ముఖ్యంగా AI, డేటా, క్లౌడ్ వంటి టెక్నాలజీలపై దృష్టి పెడితే భవిష్యత్తులో మంచి అవకాశాలు లభిస్తాయి.
అమెజాన్ తీసుకున్న ఈ నిర్ణయం తాత్కాలికంగా కొంత ఒత్తిడి తీసుకురాగలదు. కానీ దీర్ఘకాలంలో సంస్థకు మరియు టెక్ రంగానికి ఇది ఒక కొత్త దిశను చూపించే అవకాశం ఉంది. భవిష్యత్తులో విజయం సాధించాలంటే, మార్పులకు అనుగుణంగా నేర్చుకుంటూ ముందుకు వెళ్లడం ఒక్కటే సరైన మార్గం.
